Weber con su teoria estructuralista o burocratica hace tres grande aportes a la ciencia de la administracion los cuales son la definicion de burocracia, modelo ideal de burocracia y la clasificacion de la autoridad
DEFINICION DE BUROCRACIA
La palabra burocracia significa literalmente administracion de escritorio ( buro=escritorio ; erada=poder, dominio). Weber la define como la administracion y direccion del poder publico (gobierno, entidades gubernamentales --hospitales,colegios--). De echo, la teoria burocratica esta enfocada hacia los servidores publicos.
MODELO IDEAL DE BUROCRACIA
Son las leyes o modelo segun el cual todas las entidades se deben regir:
- La orginazacion debe estar regida por reglas rigidas establecidas en manuales para que la ejecucion y coordinacion de las tareas y labores sean exactas y de esa forma no caer en el error.
- Todos las tareas, procesos y acciones a realizar deben estar legalmente formalizados en manuales e instructivos
- Debe haber una clara y delimitada jerarquizacion de los poderes, toda persona debe tener un superior que supervise su trabajo.
- Division de las tareas al maximo posible
- Todos los funcionarios o integrantes de la organizacion deben ser personas capacitadas en la labor que realizan, deben ser profesionales.
- Las cosas se ganan por meritocracia y no por amistades o conveniencia (impersonalidad)
- Evitar la corrupcion, todo servidor publico debe justificar su patrimonio. Apartir de las ideas de Weber se creo la declaracion de patrimonio para ver el ingreso de los funcionarios publicos en cada periodo.
CLASIFICACION DE AUTORIDAD
- Autoridad legal: Es aquella que confiere u otorga la ley, es aceptada por la gente porque cree que se establecieron de una forma correcta y organizada
- Autoridad carismatica: Es aquella que es inspirada de forma natural por algunos individuos, es la caracteristica de poder influir sobre los otros, se da de forma psicologica o por meritos.
- Autoridad tradicional: es aquella que se crea por las costumbres de las sociedad. Por ejemplo: al sacerdote hay que respetarlo por el simple echo de ser sacerdote independientemente de si tiene o no cualidades carismaticas.
CRITICAS AL MODELO BUROCRATICO
- Lentitud y demora en los procesos por la extrema division de las tareas
- Deja poco o nulo campo a la imaginacion y creatividad por que todos los procesos estan definidos en manuales y de ellos no se puede desviar
